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                        人才理念

                                明泉集團股份有限公司是有56年歷史的企業,文化底蘊深厚,條件優越。明化特色的企業文化對有志成為明化一員的人士具有強烈的吸引力,是實現自身價值和理想的一方熱土。學習型企業的建立打造了員工終身學習的發展規劃,“工作學習化”,“學習工作化”,濃厚的學習氛圍使有志之士得以實現自己較好的未來。企業注重員工的文化氛圍,常年開展有益于廣大員工的各種活動,豐富職工文化生活,是你工作暢心、生活和諧美滿的地方。

                        1、用人理念:

                                加強人才培養,避免人才流失;發揮每人特長;樹立人人都是人才思想;用人先看德,德才兼備是首選;公開、公平、公正,通過競爭選拔人才;合理用人,用人之長,給每位員工提高展示自己才能的平臺;任人唯賢。

                        2、對外招聘:大學本科學歷,專業對口

                        3、對內招聘:實行公平、公正、公開的用人原則,實施競爭上崗,量才使用政策。 較高的薪酬為各員工提供了堅實的物質保障。

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