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                        明泉集團黨委書記、董事局主席孫洪海為47名新員工授課


                        11月16日上午,明泉集團黨委書記、董事局主席孫洪海為明泉集團47名新員工授課。

                         孫洪海以《堅定文化自信 推進高質發展》為題,結合歷史經典著作、儒家思想及當今世界的內外部形勢,深入淺出的介紹了中西方文化差異、中國千年歷史文化、中醫文化和明泉集團的基本概況、產業布局、企業文化及未來發展規劃。他講道,明泉集團用十年時間完成搬遷轉型升級發展,走出了一條基礎產業牢固、高新技術突出的發展道路。今年明泉進入二次轉型期,提出了“五個現代化”和“2+6+N”產業布局。在世界百年未有之大變局的形勢下,明泉憑借自強不息的精神完成逆襲,不斷取得新突破,這得益于明泉從優秀傳統文化中汲取的智慧,優秀文化理念的落地應用。

                        基于對明泉未來的發展考慮,我們應該做到以下四點:一是要堅定文化自信,傳承中華優秀傳統文化,多讀圣賢書籍,汲取古人經驗智慧,指導工作實踐。二是要遵循事物發展的客觀規律,“天道無親,常與善人”做順應自然大道的正確事情,以道馭術。三是行動取決于思想,思想來源于文化。文化認知是對變化的世界的基本判斷,是看待世界、人生的基本觀點,是做任何事情的出發點和落腳點。要不斷提高文化認知,正確指導工作實踐。四是要推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展,堅持“以文化人、依法治企”的基本文化理念,讓員工得到物質財富的同時獲得精神層面的提升和心靈上的慰藉。孫洪海勉勵青年員工,一是要扎扎實實塌下身子工作。“格物致知,誠意正心,修身齊家”,年輕人踏入職場要做深、做透,持續積累,每天有所進步,用業績和成績證明自身價值。二是要選擇正確的航道,選擇大于努力,同時敢于嘗試,不怕犯錯,在錯誤中吸取教訓,正確看待成績與挫折,持續精進。三是要有“成人為己,成己達人”的思想,謙虛謹慎、不驕不躁,在積極、向上、和諧、友好的工作氛圍下快樂成長,在成長中擷取收獲。

                        下午,培訓課結束后,47名新員工參加了結業考試。在明泉集團2023年新入職員工培訓結業儀式上,明化新材料高材部學員李夢橋、財務管理中心學員趙帥、明秀云智能物流公司學員李保淇代表2023年入職新員工對為期五天的培訓學習作精彩分享。

                        在結業儀式上,孫洪海為李夢橋、趙帥、李保淇、馬曉卿、趙建業、李文玉、李光銀、鄭華宇、楊天翊、王偉等十名優秀學員頒發“優秀學員”證書,并為47名新員工順利結業表示祝賀。他講道,明泉集團正處于快速高質量發展的新階段,如何在未來激烈競爭中持續保持高速發展,方向至關重要,決策至關重要,自身努力更是至關重要。“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。”機會總是留給有準備的人。青年人要愛惜身體、珍惜平臺,養成良好的工作生活規律,要有強大的學習能力和主動工作的態度,敢于挑戰、不懼困難,牢牢抓住每一次成長、成才的機會。


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